- 求职状态： 我目前已离职, 可快速到岗
- 意向岗位：文员 / 销售助理 / 自媒体运营
- 期望地点： 甘霖镇,长乐镇
- 期望月薪： 3000-5000元/月
- 工作类型： 全职
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工作经验
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绍兴某机械公司
综合管理兼新媒体运营 · 2021.06-2023.07
公司规模较小，负责公司人力资源、行政、资料管理、出纳、销售内勤、抖音和微视频运营工作。
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杭州某中型钣金机械公司／新能源汽车零部件公司
人力资源主管兼总经理助理 · 2015.04-2020.09
1. 公司薪酬体系(日常薪酬管理、绩效、技能考评管理）的设计与优化以及一系列的实际执行操作； 2. 公司各岗需求人才的筛选、聘用、考核、培训、异动、解聘等日常人资工作的执行； 3. 公司各项精神、物质奖金福利的管理； 4. 协调员工、各部门关系，及其它各项劳动关系、劳资纠纷处理; 5. TS-16949认证关于人力资源方面所有资料的拟定、实施、执行、监督与控制； 6. 社会保险（包括养老、医疗、生育、工伤、失业）和商业保险办理；7. 考勤与薪酬管理；8. 劳动合同管理（包括新签、变更、续签）；9. 公司与政府或其它外联部门的劳资工作对接； 10. 其它人力资源相关规划及事务工作开展以及协助总经理处理公司各项内部事务。
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杭州某汽车零部件制造公司
人事劳资主管 · 2011.11-2015.04
社保申、退、异地转入、转出，社保缴费工资申报； 工伤、生育申报；计划生育和外来人口管理； 员工市民卡办理； 公司外来电话接听、转接； 协助总务外来访客接待、会议记录； 办公用品管理、申购、发放与盘点； 员工福利品、劳保品管理； TS一16949关于人力资源方面资料的全程制作、执行工作；劳动合同制作、签定、续签、变更；综合工时、不定时工时工作制申办； 港澳台人内地就业暂住证、就业证、台胞证多签办理； 《员工手册》、《人力资源管理程序》、《员工奖惩管理制度》、《员工出缺勤管理制度》等各项制度的拟定、执行与监督； 根据各部门提出的《人员增补》实施人员招聘； 考勤、工资、加班费、加班补贴核算； 员工入职培训、思想素质培训、委外培训、培训服务协议管理；员工转岗、异动办理； 员工外出、用车、出差管理； 公司各项通知、公告的拟定与发布； 员工入职、离职手续办理； 建设用地规划许可证、建设工程规划告示牌、建设工程规划许可证办理； 保安、保洁等后勤管理； 会务管理； 员工奖惩办理； 年度招聘计划、培训计划的拟定与执行； 档案管理；劳动年审；考绩管理； 各类休假办理；员工年度满意度调查及分析报告； 制定岗位说明书； 劳动关系管理。
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杭州某幕墙装饰公司
人事行政专员 · 2008.12-2011.11
1. 办公用品的申购； 2. 外来访客的接待； 3. 会议记录； 4. 食堂宿舍管理； 5. 人员招聘、考核、培训；6. 员工入职、离职手续办理； 7. 保险的申与退、工伤申报、生育保险报销； 8. 专职人员管理； 9. 公司外来人口管理； 10. 公司各项规章制度的拟定、执行与监督； 11. 营业执照、组织机构代码证、税务登记证的申办、年检、变更；12. 资质申报；13. 综合管理部长交办的其他事项。
教育经历
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浙江工业大学
培训经历
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聚百洲
股权激励落地实施基础
公司股权、众筹、并购、上市基础知识。
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时代光华培训中心
如何制定更具激励性的薪酬体系 一 彭荣模
薪酬体系设计各项要素分析。
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萧山区劳动和社会保障管理局
人力资源和劳动保障上岗培训
劳动合同管理、社保、企业用工风险防患等。
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独之秀职业培训机构
二级人力资源管理师
人力资源六大模块解析、实务操作及现代人力资源管理创新模式介绍。
自我描述
1．能熟练制作各类小视频，有两年18个抖音号同时运营的相关经验，且能熟练操作WORD、EXCEL、PPT、PS、H5、汇声绘影、OA，对制造型企业人力资源管理与行政管理有一定工作经验； 2．性格开朗，热情帮助他人，为人诚恳，对工作认真负责，热爱家庭，有吃苦耐劳的精神； 3．求职主要意向: 自媒体运营、销售内勤、其它办公文职。
